第283章 早有防备（2 / 2）

的玩法，更有了自己的一下想法，对经营立高国际也越来越得心应手。

正当他觉得一切都是那么顺利的似乎，新世界那边果然跟游欢畅所想的那样，开始了大规模的挖角，在整个行业都高薪挖人，很多酒店的服务人员和管理人员都经受不了那么高薪的诱惑，纷纷投入到了新世界集团那里去了。

倒是立高国际旗下的酒店就最少人跳槽，几乎是没有，因为他们都觉得刚加薪，而且还有年终奖等着自己，为什么要离开一个这么有前途的公司呢？

而且还有每年的欧洲学习计划，和欧洲分店实现锻炼的机会，这些都是游欢畅给这些员工所设的激励机制，目的就是防御这次的大规模挖人。