第八十章 外劳办（2 / 2）

以来都是这德性，军阀对这一块区域那是又爱又恨。爱楚地老乡的暴脾气，也恨这种暴脾气。

“那就新组个衙门，各部门都挑人，择选标准只有一个：胆大心细。”

“是，使君。”

“先挑人，抓紧时间，月内考察完毕就上岗。”

“是。”

官吏选择是比较麻烦的事情，专项工作要求的特点，很考验地方官场的深度。比如打工者来源广泛，群体众多，这就要求一线吏员必须掌握多种方言，最少也要能够听明白对方在说什么。

这年头又没有什么普通话，也推广不了官话，这就需要一线办事员的经验丰富，还要见多识广。

除此之外，一线人员要掌握基本的统计技能，因为还要承担一部分“查户口”“查身份证”的职能。

换作别的城市，只怕早就抓瞎，而武汉这么多年的扫盲，加上中小学的成立，新生代大多掌握基本的数学、语文技能。放全国大多数地区，那都是上等英才。而在武汉，体制中属于基本要求。

旧年在沔州、鄂州混饭的老牌官吏，因为武汉的体制特殊性，也不得不逼得自己去继续学习。

每年新增的知识量之大，比他们青少年时代的学的东西多得多得多。

整个武汉官场，要是连柱状图、数据表都看不懂，那大多都是清水衙门等着退休的。

五天不到的时间，江汉观察使府又多了一个叫“外劳办”的办公室。

全称是：外来务工人员管理和保障办公室。