第24章（8 / 8）
取得执业资格证书；每年引进中高级人才3名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在8%-20%之间；每年组织职工1次体检；为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2016年、2017年、2018年三年，股东的投资回报率累计不低于30%，力争将溢价部份870万元中尚余670万元同步消化......”
取得执业资格证书；每年引进中高级人才3名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在8%-20%之间；每年组织职工1次体检；为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2016年、2017年、2018年三年，股东的投资回报率累计不低于30%，力争将溢价部份870万元中尚余670万元同步消化......”