第0328章 人才缺口（4 / 4）

这种模式，相比起统帅的临阵指挥，确实要繁琐一些，时效性也略微差。

若是对上狄克龙这种超级统帅，很有可能会被其利用时间差，打一个措手不及。

但是狄克龙这种具有超强战场洞察能力的统帅，终归少数中的少数，大部分还是以中庸居多，反而不如军事参谋部的群策群力、掌管全局，考虑的更周全。

再说军事参谋部只制定全局性的作战计划，不会进行个体控制指挥，具体怎么做还要看在一线执行任务的将军和指挥官们。

军事参谋部再根据前线反馈回来的实际情况，调整作战计划，通知相关友军，起到居中策应的目的，两者并不矛盾。

换句话说，军事参谋部有两大作用。

非战时或者战前，制定全局性作战计划。

战时则为纵览全局的中央指挥所，到时候会有肖恩或者狄克龙这种镇住全局的人坐镇。

这是改制之前的基本方式。

改制之后，军事参谋部的职责划分倒是不大，在原先基础上进行了进一步的划分，增设了几个新职位。

其中第一个就是随军参谋，也可以称之为行军参谋，最低会设到营校一级，与副级同职，不过并没有实际职务，主要负责与指挥参谋部的联系，传递情报和命令，分析战事当前局面、提供各种参考意见给战地各层军官，真正决策者，依旧是战地各层军官。