第122章（4 / 4）

干脆面和跳跳糖，这都是元棠旗下最扛把子的?产品，辣条在过去这一年也是稳步增长，现在二厂的?辣条生产线都开?了七八条，就这样还?经常三班倒呢。

过年前忙，元棠让几个副厂长去宣布说春节要?工作到二十九的?消息，她?还?以?为很多工人会不愿意。

毕竟她?的?工人多是女工，一到过年时候，光是准备年货就已?经是个很辛苦的?差事了，有些人会宁愿不要?加班费也要?回去准备过年的?东西的?。

元棠让会计做预算，预计的?就是有七分之一的?人要?不能到岗。

谁知道消息一出，各个生产部门都说没问题。

拉长们穿着厚厚的?羽绒服，一个个比一个积极。

“我们肯定站好最后一班岗！”

今年下半年，元棠终于腾出空来把自?己学到的?管理学知识好好用在厂子里了，她?做出了一版较为详细的?管理细则。

现在厂子里每个月有先进个人，每个季度有先进班组，每年还?有几个优秀员工的?名?额。

这些名?额一人一个奖状，然后就是奖金，还?有奖品。

奖品有时候是方便面一箱，有时候是零食大?礼包，还?有鸭货……

元棠是个大?方的?老板，给的?奖励自?然不含糊。

拉长们的?奖励金额更高?，所以?大?家都铆足了劲头，想要?拿个先进。

有了激励（奖金），有了保障（保暖羽绒服），厂子里的?生产热情高?涨到不可思议。

就在元棠以?为这个年要?平平无奇的?过去的?时候，她?接到了一通来自?四?厂的?电话。

电话那头是她?派去盯着生产的?李经理和吴阳。

吴阳的?声音无措而又紧张。

“厂长，四?厂着火了。”