CHAPTER 1 定位你自己（3 / 8）

你，对你产生想法。

你的时间并不多。如果你现在正处于待业状态，你需要尽快找到一份工作来付房租。如果你处于工作状态，想获得一份更好的机会，那么你就要在上司对你产生怀疑之前找到工作。

很多公司都需要具有工作经验的员工，但是，要想满足这个条件，你必须先找到一份工作。上一代的人可以通过打零工维持生活，但是我们这一代已经没有这样的优势条件了。如今的零工雇佣市场简直堪比麦当娜的演唱会，人山人海。

但是，不要轻言放弃。只要你转换思路，再多做一点准备，你就能够找到一份理想的工作。你要记住，你不是要给用人单位一个聘用你的理由，而是要用人单位必须用你。这个时候，你的职业形象就具有很明显的优势。你与一家公司的每一次互动，包括你第一次发邮件给对方讨论薪酬，都要显示出你的成熟、职业水准以及个人能力，你要让对方发出惊叹：“天哪，他就是我们需要的最理想的人，我必须得到他。”

这要如何开始呢？

首先，你要确定哪些职业适合你。你可以试试通过以下途径获得：

?学校的就业指导中心，或者是校友录；

?成熟的招聘网站；

?各大公司的网站；

?人才市场；

?各大行业的网站等。

谨记，很多用人单位都不会公开他们的招聘信息，他们更愿意从公司内部选拔人才，或者通过公司员工介绍。如果，你和其他人一样投递简历，你很可能在第一轮就被淘汰出局。

我的朋友杰克曾经为了找到一份工作跑遍了整个纽约，他曾经在一次招聘会上投递了200多份简历，和5家招聘公司签约，做了十几次的在线测试。即便如此，一个月过去了，他还是没有找到理想的工作。最终，杰克意识到，要想找到一份理想的工作，仅有努力是不够的，你还要足够聪明。你可以通过一些行业出版物，如《华尔街日报》《福布斯》《财富》《商业周刊》等，瞄准自己心仪的公司，然后想办法打入内部，从外部人变成内部人，具体方法如下：

?先想办法认识目标公司的人，最好是有招聘权力的人；

?申请实习的机会，先进入目标公司，获得相关的工作经验；

?找一位你所选行业的人进行推荐，可以是在这个行业有着多年经验的人，比如某位教授或者你的父母的朋友，或者是跟你有相同经历的学长。

你可以通过各种方法，最终他们一定会给你一个目标公司不公开的工作机会，只不过这需要一定的时间等待。因此，你必须等待，你要坚持下去。你一定要有一个符合实际的期待，而且你千万不要忘记自己的目标。最重要的是，你一定不要怀疑自己的能力，不要理会那些“现在工作不好找，先找一份凑合得了”的唠叨。只要你能够选对策略，并且持之以恒，最适合你的机会一定会来临。

简历的秘密（一）

从我第一次开始找工作，人们总是对我的简历充满称赞。但是实际上，我的简历和其他人的简历没有什么不同。你要知道，在我第一次找工作的时候，我并没有任何工作经验，但是我知道，当老板们浏览简历的时候，他们一定在找寻自己需要的东西，因为，我告诉自己，一定要列举一些让他们瞩目的内容。

莱纳 25岁 加利福尼亚

简历，其最根本的作用在于给你争取到面试的机会。如今，市面上很多书都在教人们如何写一份脱颖而出的简历。但是，在我看来，只要依据几个基本的原则，你就能够写出一份精彩的简历。

事实上，没有哪个人会从头到尾浏览每一份简历，他们浏览每一份简历的时间不会超过5秒钟。

我的父亲曾经告诉过我，老板们喜欢看数字和统计数据，通过这些信息，他们就能够立刻看出这个人能否为公司带来效益。说实话，对于一个年轻人来说，不太可能有机会单独负责某个项目，但是你能够深层次地参与这个项目。你是否曾经参与过一个公司的某个重大项目？你是否曾经负责过这个重要项目的某个环节？你将如何利用自己的这段经验？

假如，你仅仅是在暑假的时候在DQ冰激凌店做过兼职，说不定在这段时间里你帮助店里做过一次活动，并吸引了附近购物中心的大量客人来买冰激凌。对于这种情况，你在简历中不同的描写会带来截然不同的效果：

?普通描述：在附近购物中心发放冰激凌打折券。

?精彩描述：为吸引购物中心的顾客，设计并发放了“惊喜夏日”打折券，促使店内顾客人流量暴增25%。

现在，你明白为什么精彩描述能够吸引人看了吗？普通描述只能让人知道你只是这个活动的参与者，并且只是一个被动参与的人员，你的工作不过是站在那里发放打折券，任何人都能够做这份工作。而精彩描述则让人觉得这是一场非常精彩的营销活动，并且提升了销售额，结果非常好。

记住，即使你并没有能力独立完成设计折扣券的工作，也没有