第99章师徒新论（2 / 2）

旺时，几人还忙不过来，因为几人都不专业。然而，这景况也不可能长此下去，毕竟，这些人家里还有一份放不下的职业。

除了小吃铺子外，“合作社”其它几个环节的人手也很紧，每天两小时的“加班”，有时还完成不了明天的需求。前世做过管理的雷晓飞知道，人不能总处在极度紧张的环境中，无论在生活上，还是在工作上，所以，现在当务之急是招人，最少要增加四到五个人。

古时候，因为行业不兴旺，剩余的劳力很多，加上当时人们的生活水平低下，人人都想找工做来帮补家计，所以要招人做工其实很容易，只要说一声，人们就会排着队来见工。

但雷晓飞考虑到“合作社”的股东众多，几乎包含这里所有的家庭，如果突然加入外人，会不会对这里几家人的团结造成影响呢？排挤外人是国人的通病，更何况这班人还是被别人排挤才到这里来落脚的呢。“合作社”刚成立，各方面的基础还相当薄弱，这里的大多数人又是文化水平低下、小农意识特强，一旦不团结，甚至会导致“合作社”散伙。所以雷晓飞把这道难题摆上了董事碰头会，让林先生们和胡医师两人定夺。