第七十三章 招聘（求鲜花、求打赏！！）（2 / 3）

话说出来倒是有些不好意思，一个公司去招牌居然还要搭公共汽车，情何以堪呀。

不过大家也知道公司的难处，也不怎么抱怨。

到了会展中心，就看见舒季早就站在了会展中心正门前。舒季穿戴整齐，颇有几分成功人士的样貌，看到沈斌等人，便向他们招手示意。

在舒季的旁边，还有一个个子微矮，肚子倒不舒家在临江官场上的影响力不小，自然少不得巴结的人，一听舒家公子的朋友要来招聘，自然好生安排了一个好的展位。

虽然知道对方有巴结舒家的意思，但受人恩泽，沈斌却也要好好感谢对方。姓徐的负责人连连摆手，道了句有事找他后就告辞了。

负责人一走，沈斌就拉开横幅，支起了公司宣传面板。

招聘终于开始了。

公司的宣传上大致说明了“星空信科”的情况，星空信科是一家注册资金400万的中小型软件开发企业，现招聘普通程序员二十五名，软件测试员五名，业务主管三名，会计一名，办公室文员一名。虽然预定是五十名员工，但沈斌没必要一下子招齐所有人，只要保证正常运行就足够了，不足的以后可以慢慢补齐，也算是执行了宁缺毋滥的原则。

这样的简介让人一看就知道是一家新公司。

新公司有一个优势，那就是入职的人都会成为公司元老，前景广阔，这个吸引力不小。当然新公司也有一个明显的劣势，那就是根基不稳，很多人一看到是家新公司，便抱着将信将疑的态度，最多也就抱着试试看的心情。你要便罢，不要也无所谓。

为此，沈斌也是下了一番苦功夫的，特别用红色字体突出了“凤仙火工作室”加盟的消息。

凤仙火工作室是一块招牌，有时候还是很有用的。

果然，前面来光顾的人都是看中了凤仙火的名气，先是谈了谈自己的求职意向，转而又问：“凤仙火工作室真的加盟你们公司了？”

沈斌当然是笑着告诉他们：“是的。”

然后那人就留下简历，将信将疑地走了。

对方信与不信，沈斌不知道，但他清楚自己讲的都是实话，有时候一个人的机遇非常重要，命里有时终须有啊，只有到了星空信科，才会明白自己没有选错。

一个早上的时间，沈斌一共收到了二十几份简历，剔除掉其中不满足条件的，估计有效简历才十份。

两个小时才这点成果，对他打击不小。

不过不要紧，自己有的是时间，没心情自怨自艾，他便安排大家先吃午饭。

吃了午饭，下午的招聘继续进行，或许经过了一个早上的观望之后，下午的简历开始多起来了，不过其中的不符条件者也大量增多。

这时一个三十岁出头的年青男子走了过来，沈斌一看这人，第一眼的印象就很好。

“你好，请问你们公司还缺业务主管吗？”男子坐在凳子上，递上一份简历，然后谈吐清晰地道。

沈“我姓林，全名林钧，之前在另一家公司担任过五年的市场营销部经理，我想我对市场销售这个岗位有兴趣。”

“你担任过五年市场营销部经理？为什么在简历中没有显示？”沈斌抬起头问道。

林钧撇了下嘴，淡淡道：“不太方便。”

沈斌忽然有一种错觉，这时候的林钧竟然有种玩世不恭的味道，但这种玩世不恭很合环境，给人一种自然的感觉。

沈斌来了兴趣，笑着问：“不介意我再细问一下吧。”

“请说。”

林钧微笑道。

“你离职的时候，是你自己的意愿还是出于公司方面的意愿。”

“我自己的意愿。”

“原因呢？”

“不想干了。”

沈斌一愣，随即又问：“你能用什么证明你的能力？”

“这个足够吗？”说着林钧从自己的纸袋中掏出三本鲜亮的证书来。

好家伙，一本是计算机软考“系统分析师证书”，沈斌对这证书自然再熟悉不过，这样的证书他自己也有一本。另外两本一本是国外某知名大学的学位证书，另一本则是国家颁发的国家职业资格一级证书“高级营销师”。

看样子这个叫林钧的确实是真材实料。

只是他的个性让沈斌有些犹豫，这样的人很难驾驭，如果没有足够的人格魅力以及能力，恐怕很难让他归心，安安分分地呆在星空信科里。

“事先说明，我们星空信科虽然只是刚成立的新公司，但绝对要按公司的规章制度办事，也就是说，你一旦加盟星空信科，有些事情由不得你。”

林钧一愣，还没见过哪家公司说得这么直白的，他微笑道：“好像有点意思。”

“怎么样，愿不愿意接受公司的束缚？”沈斌道。

“我这人一向不怎么喜欢束缚……不过，这回例外，我愿意尝试一下。”

“能告诉我，你为什么选择星空信科吗？”

沈斌