第六百二十四章奖惩制度（2 / 2）

“他们认为这种制度经不起推敲，而且很儿戏，是单方面的意愿产物。”

雅子通过后视镜看了陈枫一眼道，“他们认为明确职责范围以及对行为评估，并没有科学的依据，和真实情况相背离……”

“他们可以有自己的意见，毕竟这只是一次实验，是有不成熟的地方，”陈枫道，“告诉他们，这是命令，我需要他们彻底贯彻下去。”

陈枫承认这是一个不成熟的产物，但他知道成熟后的效果有多大，这在五百年后，就是大公司通过网络管理的制度雏形，只是目前来说陈枫还缺乏庞大的数据和一个高级智能管家。

“强行执行的话，会不会……”雅子有些迟疑道。

那些公司里的人可都是所谓的精英，一个个都傲气的很呢。

“不用担心，”陈枫轻笑道，“我是老板，而他们是员工，又没有损失他们的利益，他们没有理由反对。”

为了以后的商业帝国，目前的这点损失，陈枫自认可以承受，哪怕人才流失，只要他有钱，还可以继续招。

现在如果退步的话，脑中的成熟模式可就难以出现了。

雅子点头，不在言语，很快车子就来到了生活区。(未完待续。)