☆、第54章 最后一刻的翻盘（1 / 2）

半个月的时间很快过去了，市场部的月底排名又开始了。

梁紫心对于两人的业绩都记在心里的，对于他们两人的排名已经有数了。

可真的看到最后那刺眼的名字，心还是有些失落。

“紫心，别太难过。”高飞看到她失落的神情，便忍不住走过来轻声安慰，“我相信以你的能来算去销售部，也很快可以回来的。”

梁紫心没有多说，情况已经如此，她再多说什么也是无用，只能轻点了点头算是听到了。

之前虽然说过宁悠然并未到满两个月，所以即便是业绩垫底，也不需要到销售部去。

但梁紫心却不行，她可是在大市场部一年了，再没有任何的借口避开淘汰了。

却在两人说话之时，马经理与宁悠凌竟带着两个销售部的人走了进来。

高飞见了脸色一变，但却还是马走了过去，“马经理，宁助理，这是……”

“这是销售部连续几个月业绩第一的人，要不是大客户部一直没有淘汰的人选，他们也许早进来了。”不等马经理说话，宁悠凌便马开口说道。

高飞听了不禁皱了下眉头，看了眼一旁两个明显掩饰不住兴奋的人，高飞的心里愈发的不舒服。

原本业绩垫底，便让他们心情很不好了，可没想到马经理还落井下石，直接把顶替的人带到他们面前来了。

可不舒服归不舒服，高飞暗叹了下却还是开口说道，“可宁悠然这个月是不需要淘汰的，这件事我想马经理也清楚。”

听到他提起宁悠然，宁悠凌的脸色不禁一变，冷哼一声之后，便马说道，“我们考虑过这个问题了，宁悠然的情况的确特殊，所以暂时还可以留在大客户部，可如果只留她一个却把她的搭档淘汰了，这对梁紫心也不公平。

她虽是宁家人，可我们也不能对她有什么特殊对待，所以她虽然可以留下，但下个月她业绩将不算作大客户部的业绩。”

“这是什么意思？”高飞听了不禁一愣，开口便问道。

“既然你们之前拿我的标准说的，那她也按我的标准继续执行好了。”

“我去年前两个月的业绩虽然也不好，但第三个月却是全组第一的，如果宁悠然不能达到这个成绩，那么即便她不再垫底，也要去销售部。”宁悠凌很不客气的说着。

随后又笑着看向高飞，“当然考虑到这两个月她的表现，所以她的业绩将不再算入你们二组，这样也不至于连累大家。”

“而你们一下少了两人，自然要马补回来，这两名都是销售部的高手，相信来到二组之后也一定会给你们带来更多的业绩的。”

宁悠凌吸取了次的教训，之前她为了打击宁悠然且让她受大家的排斥，便将二组的人都拉了进来。

却没想到反而让宁悠然抓住机会收买人心，这样的错她自然不会再犯。

所以不但拉来了两个业务骨干，还把宁悠然与二组分开，这样一来，不关他们的事，自然也没有人帮宁悠然说话了。

不得不说她这个办法还是不错的，如果换了一个利益至的总监一定会很高兴的接受了。

可偏偏高飞不是这种人，尤其是在宁悠然说过要自己为大家补奖金之后，他便怎么也不能在这个时候把人推出去。

于是脸色变了变，却还是开口说道，“宁助理，我想这不合规矩吧，我们大客户部自成立的那天起，便没有什么一定要第一名才不会淘汰的规矩。”

“我知道宁助理的业务能力强，可也不能拿您的标准要求所有人吧，如果我们这样对待员工，他们会心寒的。”

宁悠凌没想到他竟然会反驳，脸色顿时很是难看。

“高飞，你别不识好歹，大小姐是为了你们好，你们二组带着她一个等于拖累了全组人员。”

“我知道宁悠然会自己补给大家奖金，可公司的损失她能补偿得了吗，到时你们二组再垫底，便不是只扣奖金的事了，算你这个总监也要有责任。”马经理见他如此不给面子，脸色也黑了下来。

听到他的话，高飞却也不生气，平静了下才开口说道，“我知道宁助理是为了我们好，可是管理二组的，要为二组所有的人员负责，如果只要业绩不好，我将人推出去，那以后还怎么带手下。”

被自己的下属当着这么多人的面顶撞，马经理的脸都黑了。

可刚想再说些什么，便见宁悠凌摆了下手，看向高飞开口说道，“高总监，其实你实在没必要如此，不管怎么说宁悠然也是宁家人，算她不在大客户部也可以去其他地方，可你和其他的组员不同了，如果受了她的连累丢了范围太不值得了吧。”

高飞却想也不想的说道，“我相信我的组员的能力，即便是新成员、即便是之前两个月的成绩都不尽如人意，我也相信她下个月会赶来。”

“只要……她得到公平的对待好。”

见他还是如此，宁悠凌脸色顿时难看起来，可话已经说到这个地步，如果再硬是要她所说的标准，那