第317章 一切皆有可能（4 / 5）

至在其男装表的外壳上很少镶嵌任何钻石或者宝石，但是它始终坚持自制机芯，限量生产，天生就具有一种儒雅内敛的贵族气质。所以，此表不是有钱就可以佩戴的，那些戴着黄澄澄的金戒指和金项链、经常出入桑拿和卡拉OK的“土财主”根本不配拥有的。佩戴者应当是有一定的气质和风度，谈吐文雅，具有“贵族气”的成功人士才可以佩戴。

如今这样名贵的一只足足需要十几万港币的名表竟然出现在一个年轻人的身上，那说明了什么，说明她们有眼无珠，白白地放走了一个有钱的“贵族”！

看着姐妹们那你看我，我看你，那失落的模样，“奶牛美女”得意一笑道：“像你们这样，想要嫁入豪门，还需要好好地学习啊！”

对于“目光如炬”的“奶牛美女”，大家不约而同地敬佩道：“就是！就是！我们一定要向你好好学习，争取早日嫁入豪门！”

就在几位美女斗志昂扬之际，落跑的“贵族”荣少亨直擦额头上的冷汗，真没想到啊，如今香港的女孩子比前世还要开放，只是还给她们一个排球而已，就愿意以身相许，那要是自己还给他们一个篮球，岂不要一起几女共侍一夫？！

就在荣少亨想歪歪的时候，突然听到有人爽朗笑道：“想不到天不怕地不怕的‘娱乐才子’荣少亨也会有落落荒而逃的时候！”

好熟悉的声音！

荣少亨循声一看，却见不远处沙滩上坐着一人，关刀眉，狮子鼻，咬着粗大的雪茄，躺在太阳椅子上，正搂着两名比基尼美女朝着自己桀笑，此人不是别人，正是嘉禾的大老板邹文怀！

荣少亨笑了笑，走过去，道：“呵呵，想不到邹老板这没有闲情逸致在这里搂着美女晒太阳啊？”

“哈哈哈！比年轻，我比不过你，可是比起闲情逸致来，我当仁不让，我是那种人老心不老的人，不象你，简直是个工作机器！”邹文怀喷出一阵烟雾嘲讽道。

荣少亨嘴角一翘：“我之所以那么操劳还不是要为了早日追上你邹老板的步伐，免得落后太多！”

邹文怀关刀眉霸气地一扬：“追上我？哼，好大的口气！我创立的嘉禾比你们玄霆早起步十几年，不是一句要追上就能追上的，更不是你几日几夜不睡觉就能赶超的，年轻人，你要面对现实，你们虽然是八九点钟的太阳，蒸蒸日上，可谓是我们这些老人家还没有夕阳没落，你们还只能瞪大眼睛干看着！”

荣少亨针锋相对：“那也不一定！香港是个充满奇迹的地方，而我，荣少亨也是个惯于创造奇迹的人！因此我相信，该没落的迟早会没落，该崛起的迟早会崛起！江山带有人才出，各领风骚数十年啊！”

“哼！”邹文怀冷哼一声，“你的‘各领风骚’是不是也包括向我们嘉禾挖墙脚啊？”看起来他已经知道了之前荣少亨联系成龙，会见陈自强的事情，因此语气中充满了不满之意。

荣少亨坦然一笑道：“艺人不是货物，他们有自主选择东家的权利！”

邹文怀怒极，直接从椅子上跳起来：“好个自主权！但是你暗地里使绊子，这手段也难免不上太面吧？”

荣少亨不卑不亢：“我这也是跟您老人家学的，想当年您老人家撬邵氏的墙角，将王羽拉了过来拍‘独臂刀’也不见得有多么光明！”

“哈哈哈！”邹文怀一阵狂笑，然后神情桀骜地说道：“当初不是我挖邵氏的墙脚，而是邵氏根本就留不住人！”

邹文怀所说有一定的道理。要知道当年“邵氏”留不住人，根本原因是“邵氏”的体制决定的。“邵氏”属于家族企业，实行的是封建式的家长化管理，邵逸夫是这个电影王国的“国王”，他的意见便是圣旨。无论他多么开明，都无法消除这种体制本身与生俱来的弊病。留不住人才的次要原因，是邵逸夫本人“数口太精”（算盘打得紧）。

比如有一次，岳枫执导一部电影，让编剧组的许国做副导演。由于许国当时是编剧，戏拍完后，制片部照例开了一张1000元的副导演酬劳单，呈请邵逸夫批准。他眉头连皱数下，然后用铅笔写了一行小字：“请与许国交涉。”制片部的董千里找到许国说：“老板是叫你下厂去了解一些拍片情况，不是叫你去做副导演，所以老板希望你打个折扣，收800元算了。”许国一听火起，就把酬劳单撕掉了，边撕边叫：“邵老板多了1000元，也富不了多少；我少了1000元，也穷不了多少！”

还有一个故事，可以看出邵逸夫数口有多精。

那是程刚执导影片《神刀》。据说程刚是向邹文怀举报李翰祥密谋背叛“邵氏”的人。之后他获得邵逸夫的重用，将他提升为导演开拍《神刀》。该片在市场上卖到97万港元即奉命收场。程刚为此央求邵逸夫多映一天，让他也过一过“百万导演”的瘾，但是遭到拒绝。

外人可能对此弄不明白，多赚钱难道邵逸夫也不同意吗？其实错了。程刚如果成为“百万导演”，薪水就要加到“百万导演”的同一水平，虽然票房增加3万，程刚的薪水未必增加3万，但他不能让手下人轻