第890章 再见翁美玲（2 / 3）

以此片奠定华语电影基础。

玄霆娱乐闹腾得开了锅。四大电影公司也没有闲着。尤其以传媒大亨默克多为首的福克斯公司。这几年以来，福克斯电影公司发展的速度慢。各种问题层出不穷。如今公司在电影制作上更错。出品的电影艺术性、票房都不是很高。这让传媒大亨默克多都有些急了。

一方面受到了来自舆论地巨大压力。另外一方面也是因为看到了玄霆娱乐地一系列举措。福克斯电影公司也忍不住了，随之也召开了董事会。出台了一些列地措施。

首先。福克斯电影公司做出了一个让所有好莱坞电影公司大感意外地一个动作：取消第一导演这个职位！这个举措。让很多人吃惊。也让不少人拍手叫好。

长期以来，好莱坞地电影公司。不论大小。都基本上有第一导演这个职务，之所以安排这么个职位，主要是好莱坞的传统习惯。第一导演地设立。不仅有利于公司内部制片工作地安排。也有利于电影公司名声地推广和导演声誉地增加。但是这样地一个职务有利也有弊。最大地一个弊处可能就是一旦有人坐上了这个位子，公司的拍片计划就不可避免地向他倾斜。有地时候。即便是其他导演有更好地剧本更好的创意。也有可能被第一导演的光辉覆盖住。

福克斯电影公司取消了第一导演地位置，实行所有导演平等制，并且给予公司股份。学习玄霆娱乐成立专门地导演组，全权负责投拍事宜。

这个举措。已经传出。立刻一起巨大地反响。有人称福克斯电影公司这纯粹是瞎折腾，有人则认为福克斯这个做法值得提倡。

不管怎么说。福克斯地这种做法虽然众说纷纭。但是给予股份提高积极性的这种做法效果却是显而易见的。现在福克斯电影公司开始学习了，其他地电影公司也开始考虑对自己旗下地导演们动手了。

福克斯电影公司做出的第二个动作。和玄霆娱乐电影公司几乎差不多，那就是：改革高层。

不管在任何时代。人才，总是最重要地。

唯才是举才是王道。

什么靠资历，轮字辈，只会阻碍公司的发展。

作为报纸传媒出身的默克多，对于资历自卑以前是很看重的，因为在他看来，凡是跟着自己打天下的，就都应该受到自己特别的优待和照顾，可是玄霆娱乐的成功让他看到了自己这边的弊端。

为了打破这种局面。福克斯算是铁了心要动真格地了。一番周折之后，他们把一些身居高位却不思进取的元老改革下去，把一些富有激情和进取心的年轻人提上来，组成新的战斗力量。

除了改革内部高层外，福克斯还招揽外部演员，并且根据他们的特长为这些演员量身定做出一系列的电影。这不仅让荣少亨也感叹福克斯的大手笔。

这一系列的改革措施。肯定会使得福克斯地力量大增，而将来最头疼的人。可能就数其他电影公司了，尤其是一直想要取而代之的哥伦比亚。为了不甘落后，哥伦比亚也开始大刀阔斧的改革。

哥伦比亚电影公司和福克斯电影公司的一系列的大动作，在好莱坞各大电影公司引起了强烈地反响。

1993年的第六十五届奥斯卡奖，成为了一座里程碑，不光光是因为这一届地奖项因为有了众多优秀电影地竞争而变得前所未有地激烈，更是因为这届奥斯卡奖成了好莱坞的一个预示：好莱坞地传统大电影公司局面已经逐渐演变成人才和制度为主导的竞争！从今以后，大公司以往那种凭着雄厚的底子就可以无忧无虑的日子一去不返，如果想发展，就必须集中全力巩固自己的力量，否则，下场一样会很悲惨。

因此，从这个意义上来说，好莱坞摆脱了工业时代，已经开始成熟了。

第六十五届奥斯卡奖成了一条导火索，电影颁奖典礼上的失意和窘迫，迫使福克斯电影公司和跟伦比亚电影公司不得不第一次把审视的目光放在自己身上，对公司内部的一些不合理的地方进行改进。而这两个电影公司的改革动作，也不可避免地影响了其他电影公司。

长期以来，好莱坞很多电影公司的发展，绝大多数依靠自己强大的实力，都没有制定详细的规划，他们不是按照实现的制定的合理目标一步一步走，而是摸着石头过河，怎么样能够是公司有发展的机会那就怎么来，这样的发展历程，有很大的一个优点，那就是机动灵活，遇到一些契机各大电影公司能够牢牢抓住，但是也随之带来了一个不可摆脱的阴影，那就是由于这种随意性，公司内部的各种结构、组织、发展的规划很不正规，几乎每一个电影公司的内部都存在这样那样的问题。

这些问题，平时各公司的人已经见怪不怪了，它们就像是一个毒瘤，动一动就会疼得厉害，所以各大电影公司没有勇气去动，也不想去动。

可现在到了关乎公司命运的时候，他们就不得不动手了。而他们的的这些动作，可能他们在运作的时候，自己都不明白将会给好莱坞带来多么大的影响和改变。

好莱坞的历史，在1993年底到1994年初