第 8 部分（3 / 3）

一半都是白痴，那几个楼面经理也都是低能儿。”

甄陌坐在电脑前，边工作边笑著答道：“那怎麽办？重新招？”

沈长春一下被提醒了：“哎，对，我们这里不是有所有报名的人填的表吗？你让舒婕和云露露再翻一下，看有没有什麽比较好的人，通知他们来面试一下。如果有合适的，立刻换人。”

甄陌点点头：“好的。”

沈长春又叮嘱一句：“最好招年纪大一些的，那些小孩子，没用。”

甄陌沈吟了一下，才说：“沈哥，这句话最好由你去跟小云他们说。”

沈长春顿时反应过来。他沈默了一会儿，叹了口气：“算了。”然後喝一口水，急急忙忙地往总经理办公室走去。

佟千赋桌上摊了很多东西，正在写著什麽。

他凑上前去看了看：“在写什麽？”

佟千赋斯文地说：“有关各部门商品交接的规定。”

沈长春有些著急了：“老佟，你应该负责事务性的工作。现在这个局面，根本是打鸭子上架，非常勉强开的业。你看有多少问题发生？你应该拿出个办法来解决，这些东西是他们各部门自己应该明白的，你还来写这些干什麽？这不是浪费时间吗？”

佟千赋很无奈：“他们好像没有一个人以前做过商场，又不肯协商，又不肯听人说，我只好给他们写细一点。形成了制度，想必问题要少得多吧？”

沈长春想了想，也实在是没有更好的办法了。他好笑地道：“妈的，都是几十岁的人了，还要像小学生一样地手把手教，你说有多累？”

佟千赋也只好笑：“有什麽办法？”

沈长春接著急急地道：“可是目前最重要的是制订我们的经营方针，还有一些促销策略陆陆续续应该出台了。这些都需要好好讨论。这些事情你更不能忽略。”

“我知道。”佟千赋想了一会儿，用商量的口气对他说。“老沈，我觉得跟老常、老章和安丽他们商量都没有用。我看你们行政部的小甄还很有些头脑，不如先让他拿一个计划书出来，我们再讨论修改。你看呢？”

“我看可以。”沈长春连连点头。“哎，老佟，他们工资的问题你还是要重视一下。该发工资了吧？小甄拿多少？”

佟千赋一脸的不满：“这是董事会规定死了的，我有什麽办法？我也知道小甄的工资太低了，但是我怎麽给他涨？首先老常就会顶著不办。”

沈长春立刻愤愤地说：“他懂个屁，只知道看眼前那点钱，根本不知道会引起什麽後果。你看吧，小甄搞不好拿了工资就要走，你要有个准备。”

佟千赋推了推眼镜，紧皱起眉头，半晌才说：“老沈，这几天我也一直在想这个问题。我看这样行不行？让小甄担任行政部经理，你就升为总经理助理，专门来帮我。说实话，我真的没料到各部门经理不但根本没做过商场，而且各人的背景都这麽复杂。我现在感觉很吃力，你也算是有背景的，跟他们要好说话一些。”

沈长春也仔细思考起来。商场内部弄得这麽复杂也是他没料到的。事先他与赵沥洋就讨论过，觉得既然大家决心合作开这个大商场，就应该基本用熟手，没必要全都用自己公司的人。

这个意见他们也跟其他两个董事沟通过了，大家当时也都表示赞同。可是结果却完全不是这样，所有的中层干部都是皇亲国戚，而且派系不同，弄得各部门职员也都各自为政，互相干扰，互相攻击。

这三个部门的经理都没把佟千赋放在眼里，沈长春是看得很明白的。这样下去绝对不行。佟千赋是他介绍给董事会的，又是他的朋友，当然只得帮到底。他确实得放下琐事，专心帮他树立威信了。

而甄陌虽然年轻，可是就凭他的沈稳与勤恳，敏捷的思维，丰富的经验，以及在北京曾经担任过总经理助理的资历，完全能够担当起行政部经理的职务，关键是他不与任何一方有关系，工作起来反而能够干净俐落，不用看任何人的面子。

沈长春想到这里，紧皱的眉头放松了，笑著点头：“好，就这麽办。”

佟千赋见他也表示赞成，心头一块大石落了地：“那就这样。虽然我是总经理负责制，有人事任免权，但原则上部门经理的变更我还是要通知董事会一声。”

“行，但要尽快。不能再拖了。这就象生病一样，越拖越重。”沈长春十