第二百八十九章 待遇（2 / 2）

可以说是前途一片光明，只是羽翼还未丰满。

说起来，比起同期进来的咨询师，陆然的成长是飞快的。

除了有张老师的协助，绿本子的帮助之外，陆然个人的领悟和学习能力，也的确比其他新人更突出些。

“我们一致决定，让你的价位，提升到600元每小时，到年末还会有一次调整。”

终于，说完了先前的那些铺垫，张老师直接说出了陆然此次调整的价位。

这和陆然的预期差不太多，甚至还高出了一点。

正常的新人从300元每小时的价格要一点点往上升，要经过500的价位，才会到600。

陆然相当于一次性翻了倍，而且还是在短短的半年时间以后，相信其他同期的咨询师是没有这样大幅度的调整的。

虽然看上去金额不多，但是这个改动的意义是很大的。一来，陆然的个案数量是在逐渐增加的，二来，咨询的收入，目前已经不是陆然唯一的收入了，开培训课，发展新咨询室都在给陆然创收，这些在将来很有可能远远地超过工资的收入。

除开钱的多少，蓝海的价位，仍然是至关重要的。

因为蓝海是业界的权威，一个咨询师的价位代表着他在咨询领域的专业度和资历。

所以这一次的调整对于陆然来说，是一个很大的鼓励和提升。