第一百二十一章 再扩充人力资源（2 / 2）

发展的人，而不是患得患失的人，他提出认购就只是一个姿态，要筹集资金，这真不是一个好办法。

然后，杨晨也把工作重心放到招聘新人上来。

工程部需要扩充，市场部需要扩充，广告部需要扩充，人力资源部也需要扩充。杨晨现在的流动资金还算充裕，不过，杨晨在赌场赢来的三百来万现在在中晨的帐下，如果大众传媒出现资金问题的话，这几百万倒是可以划归到大众帐下，应一时之急还是可以的。

杨晨开准备设立一个新的部门，企划部！

事情越来越多，公司的摊子也越来越大，工作就要越分越细。

他要让负责企划的人才拿出一个十分可行的方案，他得拿着这些方案去找风险投资，或者去银行贷款了。

拿客户的钱来扩充肯定是不行的了，那只适用于初期小规模的时候，现在是时候走更大的融资路线了，那无疑就这两条而已，风投，银行贷款。

不过，找合作伙伴这点也还是可行，但杨晨不想给自己找一个绊脚石，累赘什么的。

虽然他不想在公司搞一言堂，但他也不想和那些没有长远眼光的人合作，或者说，他希望他的意志在公司能够得到完全的贯彻执行。

人力资源部负责大多数员工，而杨晨和张华晓的四人组决定负责招聘几个经理。

第一必须得有五年以上行业工作经验，第二，必须本科及以上文凭。

没想到杨晨的公司在行业内已经小有名气了，来应聘的人很多呢！