CHAPTER 2 欢迎来到全新的世界（5 / 7）

好还是使用自己的私人手机。

现在，你已经清楚了新公司的基本政策，你可以进入工作状态了。通常来说，尽量避免与HR部门有任何瓜葛，最好让他们意识不到你的存在。你可以将HR部门当作是一个沉睡的孩子，千万不要吵醒他。做好你自己的事情，尽量不要发出任何声音。

卡拉的故事

当我加入一家金融咨询公司后，有整整一个星期我无可事事，于是我决定去处理一些私人的事情。有几次，我午饭的时间过长，但是我想到很快我每周就要工作80小时后，我并不是很担心上司会对我有意见。事实确实如此，几个星期之后，我忙得不可开交，甚至连吃午饭的时间都没有。但令我惊讶的是，上司在我的年终评估中写道，在我入职的第一周，我经常在上班时间离开公司。我此后的表现他完全没有看到。

卡拉 24岁 安大略州

以前，我很喜欢的一位经理和我说过这样的话，人们只会根据自己亲眼所见的去定义事情，第一印象的影响实在是太大了！无论你的上司是否喜欢看表算时间，在你入职的第一个月，你一定要做出最好的表现。你可以时刻暗示自己，其他人都在看着你，因此你一定不能迟到，千万不要在办公室里吃午餐，否则，你的这个印象就会永远留在同事的脑中。如果你外出就餐，一定要在规定的时间回来。

下班的时候，可以看看其他同事是什么时候下班的，你要选择一个不早不晚的时间，千万不要第一个离开，但如果你是最后一个下班的，你的老板就会认为你是一个喜欢加班的人，那你今后的日子可能就会很艰难了。另外，很多上司会认为年轻人可以随意使唤，因此你一定要让你的上司明白，你除了工作，还有私人生活。

在今日的通信时代，在讲求弹性工作制和虚拟团队的时代，那种朝九晚五的工作制度已经过时了，但是，如果你的公司依旧是这样的制度，恐怕你只能选择遵从。我的朋友哈里曾经告诉过我，他公司的CEO经常在早上站在办公室的窗子前，一边放松，一边数着有多少辆车子是在9点之后开进公司的停车场的。记住，职业形象中重要的一点就是准时上班，不要经常迟到。

即使你很幸运，你的公司实行的是弹性工作制，但是你也暂时不要给自己弹性。无论是在办公室还是在家，你都要养成按时工作的习惯。更不要一边工作，一边玩游戏，或者放音乐。或许你擅长同时干多件事情，但并不是说你的老板也这样认为。最开始的时候，你要尽量避开这些可能使你分神的东西，尤其是你刚入职，手头还没有太多工作的时候。大部分的经理都不太了解新员工，他们可能将新人先晾上一段日子，要么是不太相信他们的能力，因此不敢将重要的工作交给他们，或者是根本没有时间管理新员工。无论如何，在刚入职的这段时间里，不要让自己无事可做。你要主动提出请求，一旦有人接受你的帮助，你就要尽力将事情做好。

你要知道，在你刚进入一个新公司的时候，你一定会做一些行政类的工作。如果你是刚毕业的职场新人，你的上司会根据你的能力分配一些你能做的工作，因此在工作的最开始几周里，你的工作内容可能就仅仅是接电话。我给你的建议是，在这段时间里，你可以将这段行政助理的工作看成是一种过渡。每个人都会经历这么一段时间，等过去之后，你就会感激这项工作内容带给你的种种好处。如果你是一个有着丰富工作经历的人，大可将这段时间当作是轻松的整饬期。当然，我们知道你很早就已经不再是学徒了，不过你的上司也许并没有意识到这一点。你要相信，你不会一直和复印机相伴的，而且，公司付给你的薪水也不是行政助理的水准，因此他们一定会让你大展拳脚的。

当经理邀请你加入某个项目的时候，你一定不要立刻就行动起来。你要先听听项目组其他成员的意见，不要总是按照自己的习惯去做事。你也一定不要总是说“我以前……”这样的话一出口，同事们就会想：“既然你这么喜欢以前的工作，为什么还辞职来到我们这里呢？”这恐怕是你最不想听到的一句话。要仔细观察，看看同事们都是如何工作的。我相信，你的时代很快就要来临了。

在你入职的前几个星期，你一定要注意谨慎使用公司的资源，比如国际长途，比如联邦快递。当你没有事情可做的时候，你可以研究自己的业务，或者和同事来一场项目如何开展的头脑风暴。你还可以阅读一些行业的出版物，偶尔和上司沟通一下你学到的东西，说一说你心中的疑问。这样他就会将你看作是一个虚心好学的人，随时准备发挥自己的能力大干一场。通过这些方式，很快，你就会建立起自己的职业形象。

关于出差的21条建议

当上司第一次通知你准备出差的时候，你一定会高兴得一蹦三尺高。这的确是一件值得高兴的事情，这样就能够暂时离开办公室，还能公费入住高档酒店，跟客户到当地最好的餐馆大吃一段，还可以享受酒店很多的高级服务。

但是，只要你多出几次差，这样的魅力就会开始消退。你会发现，出差时你的工作更