CHAPTER 10 结束，新的开始（3 / 5）

，在你最终实现目标之前，你都一定要谨慎，最好不要让你的现任上司知道，如果你的上司并不希望你离开，他一旦知道你的想法，就会想方设法留住你。你要积极与人事部门沟通，完成所有的必需文件，千万不要以为你的现任上司或者未来上司会帮你处理这些事情。

另外，在最终确定调动之前，不要和你现在的任何同事沟通这个种事情，如果调动失败，你的声誉就会受到直接的影响，你会觉得自己就是个傻瓜。想一下，如果你支持的球队出战NBA，难道在比赛结束之前你就会开始庆祝？

碰到这些事，立刻离开

我从法学院毕业后，在一家律师事务所找了一份助理工作。上班一个月后，我发现这家事务所纯粹是一个男性俱乐部。所有的男性身高都超过一米八，女性职工很少，而且所有的事情都要将就男同事。事务所中的大牌律师不相信女性有职业追求，因此他们觉得我也一样，真是让人难以忍受。我觉得我完全可以起诉他们，但是我耗不起这个时间，我认为还是应该找一个能够欣赏自己的上司。

达西 26岁 俄亥俄州

理性的情况是，你热爱自己的工作，在遇到更好的机会的时候，你会选择离开。但是很多时候事情并不如想象中那么美好，当你遇到一些自己无法控制的因素的时候，你可能会不顾后果地选择离开。

我的建议是，无论你遇到怎样的困难，在你找到更好的选择之前，你要坚持下去，你要知道，寻找一份新工作是需要时间的。但是，如果你现在的工作对你的身心造成了巨大的伤害，那么你不要犹豫，什么都不要想，立刻离开。毕竟，在这个世界上最重要的就是你的健康。当你遇到以下情况时，请立刻选择辞职。

1.你遭到了情绪虐待。你的上司或者你的某个同事是否总是很粗鲁，是否总是当众给你难堪，是否经常将你叫到办公室里，毫无理由地羞辱你一番？情绪虐待的伤害性丝毫不亚于身体虐待，如果你觉得自己的自尊在被人践踏，请不要犹豫，立刻离开。

2.你受到了性骚扰。是否有位同事总是以让你不舒服的方式接近你？是否总是给你发骚扰图片或信息？是否暗示或者直接告诉你，只要你让他性满足，他就会答应你的某些要求？如果是这样的，要立刻离职。

3.你被要求放弃自己的原则。你的上司是否要求你欺骗、撒谎或者偷窃？你分配到的任务是否要求你放弃自己的原则？记住，无论出于何种原因，都不要去做会让自己良心遭到谴责的事情。

4.你的工作环境不安全。你的公司位于一个危险的地方吗？你很害怕独自一人走进办公室吗？你的工作环境会对你的健康造成威胁吗？如果答案是肯定的，无论多少薪水，我都建议你离职。

当你递交辞职报告的时候，我建议你最好去人力资源部门走一趟。尤其是当你遇到性骚扰的情况，或许人力资源部门会帮你解决，而你也不必失去这份工作。

但是你要知道，人力资源部门的任务是维护公司的利益，所以千万不要将它当成“知心姐姐”。即使情况已经到了非常糟糕的境地，你也要积极寻求解决的方案，不要向人力资源部门透露任何可能对你造成影响的信息。

切忌过河拆桥

几年前，我在一家食品服务公司就职。当时我的主要职责是负责公司HR部门的工作，后来，因为和上司的意见存在分歧，我选择了离职。我上班的最后一天，去和上司告别，并给她带了一份小礼物，我对她说没想到事情会到这个地步，并衷心祝她一切顺利。万万没有想到的是，当我进入新公司之后，我的第一位客户就是这位前上司。鉴于我离职时的表现，她和我成为了很好的朋友。

韦奥雷特 29岁 密歇根州

当你找到新工作之后，你会觉得松了一口气，终于自由了！你可能会急切地想告诉整个世界你是多么幸运，甚至想冲进上司的办公室，告诉他把这些讨人厌的工作交给其他的倒霉蛋吧，你再也不会看他的脸色行事了。

记住，千万不要冲动，除非你根本不在乎自己维持、经营了好久的职业形象，否则你就一定要谨慎对待离职时的做法。

首先是辞职，你一定要确保与新公司签订了协议之后再辞职。否则一旦事情出现变化，你的处境将会变得非常尴尬，而你的上司也会因为你的行为觉得受到了侮辱而请你离开。

在你离开之前，我建议你应该这样做：

?告诉你的上司。一定要确保你的上司最初得到的消息是来自于你，而不是从其他人那里听说的。

?至少提前半个月告知你的上司。这半个月中，你要保证正常的工作状态，除非公司要求你提前离开。

?要保持谦虚。不要和你的同事吹嘘新工作有多么好，这样只会引起大家的反感。

?不要侮辱任何人、任何事。无论真假，在你离开的时候都要表现得很难过。

?坚持到最后一分钟。要记住，直到最后一天下午下班的时刻，你都要如平常那样努力工作。